Feb 14

Modèle de lettre demande de congé d`allaitement

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Notre politique d`allaitement maternel fait partie de notre programme pour aider les mères à remplir leurs devoirs parentaux et à se lier avec leurs bébés. Voir les travaux d`allaitement pour les informations et les outils dont vous avez besoin pour conseiller les travailleurs et les étudiants. Ce webinaire d`experts couvre les lois nationales et étatiques qui protègent les parents allaitantes contre la discrimination, et les lois qui exigent des logements de lactation au travail et à l`école. Le webinaire offre des conseils pratiques sur ce que les consultants en lactation et d`autres prestataires de soins de santé peuvent faire pour aider au mieux leurs patients, y compris la façon d`écrire des notes de travail efficaces. Les mamans allaitantes ont souvent de nombreuses questions sur la façon de continuer à allaiter quand elles retournent au travail. Lisez les questions fréquemment posées sur l`allaitement maternel au travail, y compris la façon de parler à votre superviseur de vos besoins et où trouver des ressources et de soutien. Lisez notre fiche d`information pour en savoir plus sur les accommodements d`allaitement au travail, les droits de vos patients et comment vous pouvez aider. La FLSA exige que la plupart des employeurs fournissent le temps et l`espace de pause raisonnables qui n`est pas une salle de bains pour les employés d`allaitement pour exprimer le lait au travail. Cependant, l`espace de lactation ne doit pas être une salle permanente, dédiée juste pour les mamans allaitantes. L`espace peut être utilisé temporairement pour le pompage s`il peut s`adapter à une chaise et une surface plane pour pomper l`équipement et peut être verrouillé ou autrement rendu privé.

Pas toutes les zones de lactation sont idéales, mais l`espace doit être sûr et propre et avoir une lumière afin que vous puissiez voir tout en pompant. «Des dispositions devraient être prises pour les employés qui allaitent pour avoir des pauses de 30 minutes deux fois par jour pour allaiter ou pour exprimer du lait chaque jour ouvrable pendant les six premiers mois de la vie de l`enfant.» Vous pouvez aider vos patients à continuer à allaiter après leur retour sur le lieu de travail en les aidant à obtenir ce dont ils ont besoin pour exprimer ou «pomper» le lait maternel pendant la journée. Beaucoup de travailleurs aux États-Unis retournent au travail relativement peu après l`accouchement, souvent en raison de la nécessité économique. Vos patients peuvent faire face à des obstacles qui rendent difficile la poursuite de l`allaitement maternel. Voici ce que vous devez savoir pour aider. Notre politique d`allaitement au travail se réfère à nos dispositions pour les employés qui allaitent. Nous reconnaissons que l`allaitement maternel a de nombreux avantages pour les nouvelles mères et leurs enfants. Notre entreprise veut soutenir nos employés chaque fois qu`ils en ont besoin.

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